Comme annoncé le 15 juin lors de ses Digital Days, OneLife, le spécialiste luxembourgeois des solutions d’assurance-vie, a lancé sa toute dernière innovation dans le cadre de sa transformation digitale. Les employés de OneLife peuvent désormais répondre à tous leurs besoins en matière de formation et de développement de leurs compétences grâce à une seule et unique plateforme de formation en ligne, LinkedIn Learning.

Les Digital Days de OneLife, deux jours consacrés à la découverte et à la formation aux technologies digitales au mois de juin, ont pris forme. La mise en œuvre de LinkedIn Learning a été officiellement lancée le 21 septembre dans le cadre des petits-déjeuners Digital Days. Nicola Doherty, Regional Sales Manager, et Alizée Del Mastro, Customer Success Manager au sein de LinkedIn, ont présenté en détail aux employés la solution qui regroupe plus de 10 000 formations ainsi que des conseils et astuces particulièrement utiles pour tirer le meilleur parti de la plateforme et du processus d’apprentissage.

Dans le cadre de la stratégie mise en place par OneLife qui consiste à investir dans ce formidable catalyseur commercial qu’est le digital, le Comité exécutif, les cadres et un groupe de bêta testeurs de la société ont activement participé au projet dès à son origine. L’objectif est d’adapter la plateforme afin qu’elle constitue un élément essentiel de la réussite des stratégies de la société en matière de Formation et Amélioration des compétences (Learning & Development), Plan de carrière (Career Path) et Gestion des performances (Performance Management), que ce soit à titre individuel ou collectif.

Monsieur Nicolas Schmit, ministre du Travail, de l'Emploi et de l'Économie sociale et solidaire, a soutenu par sa présence l’initiative des Digital Days de OneLife en mentionnant l’importance de l’amélioration permanente des compétences afin que le Luxembourg conserve sa compétitivité.

OneLife est un des premiers clients du secteur privé au Luxembourg à s’associer à LinkedIn Learning pour la mise en place de son programme de formation. Conçue pour les professionnels par des professionnels, la plateforme permet de bénéficier de formations en toute simplicité et à tout moment. Ses utilisateurs peuvent ainsi suivre les formations qu’ils souhaitent à leur rythme, que ce soit au travail ou à la maison.

Marc Stevens, CEO de OneLife, déclare : « L’investissement important que nous avons réalisé dans le digital démontre clairement notre position de leader dans ce domaine et notre volonté de proposer des services simples, rapides et sûrs à nos partenaires, nos clients et à nos employés. »

Laurence Parison, directrice des ressources humaines de OneLife, précise : « La solution LinkedIn est l’outil digital idéal pour permettre aux employés d’élaborer eux-mêmes leur plan de carrière et d’avancer à leur rythme. » Christophe Regnault, responsable du Marketing digital de OneLife, ajoute : « Notre objectif est que nos employés bénéficient de tous les avantages offerts par le progrès technologique pour améliorer leurs compétences et remplir leurs missions plus facilement. Après tout, « ?Digital, it’s ALL about people !» » Nicola Doherty, Sales Director de LinkedIn Europe, réitère : « Nous sommes ravis de collaborer avec OneLife et de constater tout ce que la plateforme de LinkedIn Learning apporte à la société en termes de développement du capital humain et de renforcement d’une culture qui prône l’amélioration permanente des compétences. »

 

Communiqué de presse par OneLife